Innostava, inspiroiva ja ymmärrettävä.
Joku on kutsunut puheenvuoroani myös viihdyttäväksi. Minua harvoin kuitenkaan kutsutaan paikalle viihdyttäjän ominaisuudessa, joten kirjoitin isolla tekstillä ne termit, joita minulta useinmiten toivotaan.
Osaan tehdä yrityskulttuurista, työelämästä ja tulevaisuuskyvykkäistä organisaatioista ymmärrettäviä ja johdettavia...
...niin johtajille, esihenkilöille kuin työntekijöille.
Puhun ihmisille, ihmisten kielellä, ihmisiä kiinnostavista teemoista. Minun ei tarvitse rakentaa asiantuntijuuttani enää lavalla, joten puhun helposti lähestyttävällä ja ymmärrettävällä kielellä, juuri sinun organisaatioosi ja yleisöösi sopivasti.
En myöskään pelkää illan viimeistä puhujapaikkaa tai kakkosaamun ensimmäistä.
Puhutaanko
Rahasta?
Mikäs siinä.
Puheenvuorojeni ideaalikesto vaihtelee yleisön mukaan. Koko henkilökunnalle paras puheenvuoron kesto on 45 minuuttia - tunti. Esihenkilöt jaksavat kuunnella minua helposti 1,5 tuntia ja johtoryhmät jotain 15 minuutin ja kolmen tunnin väliltä.
Puheenvuorojeni hinnat vaihtelevat vastaavasti 3 800-5 000 euron välillä (alv. 0%). Noin tunnin peruspuheenvuoron saat tuolla 3 800 eurolla.
Oppilaitoksille puhun ilmaiseksi ja järjestöille sopimuksen mukaan alennetulla hinnalla.
Tätä mieltä asiakkaani ovat puheenvuoroistani:
“Panu ei jätä kylmäksi."
“Panu on energinen ja huomion vangitseva puhuja, jonka viesti ei jää epäselväksi. Panun puheenvuoron jälkeen tulee hillitön halu parantaa omaa ja muiden toimintaa kohti intohimoista työelämää! Panu ei jätä ketään kylmäksi.”
“Oivaa evästä kulttuurimatkalle.”
"Panun innostava puheenvuoro yrityskulttuurin merkityksestä antoi meille erinomaiset eväät oman yrityskulttuurimme kehittämiseksi kohti tavoitetilaamme."
"Suoraa puhetta"
"Panu sanoo asioita, joita muut eivät tajua tai uskalla sanoa."
"Oivalluksia ja pitkäkantoisia muistijälkiä"
"Panu puhuu siitä, mistä johtajatkin puhuvat, isosti. Panun hyvä pelisilmä ja tilanneymmärrys aiheuttavat oivalluksia ja pitkäkantoisia muistijälkiä, sillä jokainen yleisö on omanlainen ja vaatii tiukkaa läsnäoloa."
"Mukana matkallamme"
"Panu on ollut kulttuurimme kehittämisen matkalla mukana ensin kirjansa kautta ja nyt viimein puhujana tsemppaamassa matkamme jatkoaskelia. Paikallaolijoiden palaute oli erinomaista ja uskon, että tämä ohjasi ajatteluamme entistäkin kirkkaampaan suuntaan. Panu laittaa itsensä likoon ja avaa rohkeasti uusia ajattelukulmia sopiva pilke silmäkulmassa."
Puheenaiheita
Aihe #1 Yrityskulttuuri
Yrityskulttuurin suurin haaste on se, että se ymmärretään niin monella tavalla. Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaani perustuva puheenvuoro antaa kuulijoille yhteisen ymmärryksen tästä monimutkaisesta, mutta lopulta niin yksinkertaisesta teemasta.
Tässä puheenvuorossa käsittelen mm. seuraavia teemoja:
Aihe #2 Tulevaisuuskyvykäs organisaatio
Mitä jos sinunkin organisaatiosi työntekijät haluaisivat olla mukana mahdollistamassa organisaatiosi menestyksen? Siis oikeasti haluaisivat. Tästä on kyse kun puhutaan tulevaisuuskyvykkäistä organisaatioista.
Tässä puheenvuorossa käsittelen mm. seuraavia teemoja:
